Datenschutzinformation

Im Folgenden können Sie sich einen ausführlichen Überblick darüber verschaffen, welche Daten über Ihre Person wir erheben und was wir damit machen, wenn Sie sich bei uns bewerben. Wir informieren Sie auch über Ihre Datenschutzrechte und zeigen auf, an wen Sie sich mit Fragen zum Schutz Ihrer Daten wenden können.

Wer wir sind

Die für die Verarbeitung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft:

AMEVIDA SE

Kurt-Schumacher-Str. 100
45881 Gelsenkirchen
Tel.: +49 209 7070-0
E-Mail: dialog@amevida.de
Vorstand: Dr. Matthias Eickhoff

AMEVIDA Freiburg GmbH

Kurt-Schumacher-Str. 100
45881 Gelsenkirchen
Tel.: +49 209 7070-0
E-Mail: dialog@amevida.de
Geschäftsführer: Dr. Matthias Eickhoff

Postanschrift:
AMEVIDA Freiburg GmbH
Waldkircher Str. 28
79106 Freiburg im Breisgau
Tel.: 0761-5599-0
E-Mail: info@amevida-freiburg.de

AMEVIDA Touristik GmbH

Kurt-Schumacher-Str. 100
45881 Gelsenkirchen
Tel.: +49 209 7070-0
E-Mail: dialog@amevida.de
Geschäftsführer: Dr. Matthias Eickhoff

AMEVIDA Finance GmbH

Kurt-Schumacher-Str. 100
45881 Gelsenkirchen
Tel.: +49 209 7070-0
E-Mail: dialog@amevida.de
Geschäftsführer: Dr. Matthias Eickhoff

Datenschutzbeauftragter

AMEVIDA SE
Der Datenschutzbeauftragte
Kurt-Schumacher-Str. 100
45881 Gelsenkirchen
E-Mail: datenschutz@amevida.de

Ihre Bewerbung

Im folgenden Kapitel möchten wir Sie über die im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeiteten personenbezogenen Daten, den Zweck, die Rechtsgrundlage und die Löschfristen informieren.

1. Daten, Zwecke und Rechtsgrundlagen

I. Begründung des Beschäftigungsverhältnisses

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen...

1) Daten, die obligatorisch mitgeteilt werden müssen

• Anrede
• Vorhandener Titel (Dr.)
• Vor- und Nachname
• Kontaktdaten (z.B. Straße, PLZ, Ort, Telefon- oder Handynummer, E-Mail-Adresse)
• Angaben zur Volljährigkeit
• Angaben zu der absolvierten Ausbildung
• Fachliche und persönliche Qualifikationen inkl. Berufserfahrung und Ausbildung
• Entwicklungswunsch
• Kompetenzen
• Korrespondenzsprache
• Staatsangehörigkeit zu EU-Staaten / EWR Staaten / Schweiz oder sonstiges Ausland
• Gültige Aufenthaltserlaubnis / Arbeitserlaubnis
• Beschäftigungsstatus
• Verfügbarkeit und voraussichtliches Eintrittsdatum
• Arbeitszeitmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Angaben zur Vorbeschäftigung
• Angaben zu Vorstrafen oder laufenden Ermittlungsverfahren, die für die Stelle relevant sind

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verwenden Ihre Bewerberdaten zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens...

2) Daten, die wir bei Dritten über Sie erheben

Sofern Sie in Ihrer Bewerbung Links zu Profilen in sozialen Netzwerken angeben...

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verwenden Ihre Bewerberdaten zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens...

3) Freiwillig zur Verfügung gestellte Daten

Welche Daten Sie uns im Anschreiben, im Lebenslauf oder anderen Dokumenten freiwillig zur Verfügung stellen, entscheiden Sie...

Zweck und Rechtsgrundlage

Da wir Ihre uns zugesandten Dokumente aufgrund gesetzlicher Vorschriften nicht verändern dürfen...

4) Bewerberumfrage

Damit wir schneller feststellen können, ob unser Betrieb und eine ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passen...

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verwenden Ihre Bewerberdaten zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens...

II. Daten zum Zweck des Controllings

Für unser Controlling verarbeiten wir folgende Angaben...

III. Einholung von Referenzen

Wenn Sie uns Ihre früheren Arbeitgeber mitteilen, ist es möglich, dass wir diese ansprechen...

IV. Kandidatenpool

Es kann vorkommen, dass wir Ihnen trotz Ihres interessanten Profils keine passende Stelle anbieten können...

V. Sonstige Daten

Ferner wird die zwischen Ihnen und unserem Unternehmen erfolgte elektronische und schriftliche Kommunikation gespeichert...

VI. Personalvermittler und andere Datenquellen

Für die Akquise von Fach- und Führungspersonal werden von uns unter Umständen Personalvermittler beauftragt...

VII. Videokonferenzen

Bei Teilen des Bewerbungsverfahrens (z.B. Azubi-Test, Interview) verarbeiten wir zusätzlich die folgenden Daten...

Hinweisgeberschutzgesetz

Wir verarbeiten Ihre Daten zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an der Erfüllung unserer Pflichten...

Sonstige Verarbeitungszwecke

Zusätzlich zu den bis hierhin beschriebenen Zwecken werden die oben genannten personenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken zur Wahrung unserer berechtigten Interessen im Rahmen von Interessensabwägungen...

Löschfristen (bzw. Speicherdauer)

Sofern wir Ihre Bewerbung annehmen, informieren wir Sie im Rahmen unserer Mitarbeiterinformation über die Löschfristen...

Welche Stellen erhalten Ihre Daten?

Die folgende Liste gibt Ihnen einen vollständigen Überblick darüber, in welchen Fällen Daten an Datenempfänger weitergegeben werden...

Weitergabe Ihrer Daten in ein Drittland außerhalb der EU

Unsere IT-Dienstleister in der EU verfügen über verbundene Unternehmen oder Unterauftragnehmer außerhalb der EU...

Ihre Rechte

Sie verfügen über das gesetzliche Recht auf:

• Auskunft der über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DS-GVO)
• Berichtigung und Vervollständigung Ihrer uns vorliegenden Daten (Art. 16 DS-GVO)
• Löschung (Art. 17 DS-GVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO)
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO)